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¿Cómo saber si tengo CTS?

Tienes a tu disposición distintos canales para saber si tienes CTS. Entérate qué necesitas para disfrutar de este beneficio y cómo consultarlo. También daremos respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes de los usuarios relacionadas a esta compensación.

¿Cómo saber si tengo CTS?

Uno de los beneficios a los que pueden acceder los trabajadores es la Compensación por el Tiempo de Servicios (CTS).  Sólo tienen derecho a recibirla aquellos que cumplan con los requisitos exigidos.

El empleador debe realizar el depósito en la cuenta CTS del trabajador en los meses de mayo y noviembre. Hasta el 31/12/23 por disposiciones de la ley se permite el retiro total o parcial del 100% del fondo. Conoce más detalles de cómo consultar cuánto tienes.

Requisitos para tener CTS

Para tener acceso al CTS y conocer si tienes este beneficio, debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • DNI
  • Ser trabajador del régimen laboral de la actividad privada con una jornada mínima de 4 horas diarias o 20 horas semanales.
  • Antigüedad mayor de 1 mes en la empresa.

¿Dónde puedo ver mi CTS?

Puedes ver tu CTS a través de los canales de atención habilitados por las distintas entidades financieras y cajas del país.

  • Scotiabank
  • BBVA
  • BCP
  • Interbank
  • Banco Ripley
  • Caja Huancayo
  • Caja Arequipa
  • Caja Trujillo
  • Caja Cusco
  • Caja Maynas
  • Caja Huancayo
  • Caja Arequipa
  • Caja Trujillo

Si te interesa conocer cómo obtener tu CTS, te recomendamos ver el siguiente artículo: «¿Cómo retirar mi CTS?«

Cómo saber si tengo CTS con DNI

Por medio de los canales de atención habilitados en el banco donde te depositan el beneficio, puedes saber si tienes CTS. Son dos opciones:

  • De forma presencial: acude personalmente a una agencia o cajero automático a consultar.
  • Online: Banca por internet o banca móvil de tu banco.

A continuación, te listamos los números de contacto y link de acceso de distintas entidades financieras para que consultes si tienes CTS con DNI.

Consultar CTS en BCP

Tienes a tu disposición los siguientes canales de atención para que consultes tu cuenta CTS en BCP:

Consultar CTS en BBVA

Puedes conocer si posees una cuenta CTS en BBVA a través de los siguientes canales:

Consultar CTS en Scotiabank

Scotiabank tiene habilitados los siguientes canales para la consulta de cuentas CTS:

Consultar CTS en Interbank

Puedes saber si tienes CTS en Interbank, consultando con tu DNI a través de los siguientes canales:

Consultar CTS en Caja Arequipa

Entre los canales habilitados para consultar CTS en Caja Arequipa, se encuentran:

Consultar CTS en Financiera OH!

Tienes la posibilidad de conocer si tienes CTS en Financiera OH! revisando saldo por los siguientes canales:

  • En línea: a través de su página web.
  • Vía telefónica: Comunícate al 619 – 4800 desde Lima, o al 0801 00002 desde Provincias

Preguntas frecuentes

¿Cómo saber en qué banco está mi CTS?

Para saber en qué banco está tu CTS, te recomendamos consultar en primer lugar la cuenta donde te depositan la bonificación mensual. Si no es allí, debes acudir a la oficina de recursos humanos de la empresa donde laboras para que te den la información.

¿Qué hago si mi empresa no me deposita la CTS?

Si tu empleador no te deposita la CTS en las fechas indicadas, debes dirigirte a la empresa y llegar a un acuerdo de pago, el cual debe incluir los intereses financieros generados. En caso de que no se concilie, puedes presentar un reclamo ante la Oficina de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo.

¿Cómo se realiza el pago de la CTS, en caso de fallecimiento?

Si el trabajador beneficiario de la CTS fallece, el banco donde se abrió la cuenta entregará al cónyuge o conviviente el 50% del fondo con sus respectivos intereses, siempre y cuando cumplan con las condiciones exigidas.
Si no se presenta una solicitud por parte del cónyuge, el banco depositario de la CTS resguardará el dinero y sólo lo entregará previa presentación de declaratoria de herederos o testamento.

¿Cuánto dinero equivale mi CTS?

El monto de la CTS equivale al 50% de una remuneración anual, la cual se depositará en mayo y noviembre de cada año. Para el cálculo se toma en cuenta el sueldo sin descuento, monto de asignación familiar, horas extras en el último semestre y la gratificación que es la suma de todas las remuneraciones divididas entre 6. Aún así, para saber con más precisión deberás calcular tu CTS, dependiendo tu caso personal.

Actualizado el noviembre 25, 2022 por Luisana Cinco
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